MARSELINA OKTAVIANI NANGKUR Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Frengky Dupe Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui dan menjelaskan tanggapan karyawan tentang kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kantor Cabang Kupang (2) Menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kantor Cabang Kupang (3) Menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kantor Cabang Kupang (4) Menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kantor Cabang Kupang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS 29. Berdasarkan hasil analisis deksriptif menunjukan persepsi karyawan terhadap kompensasi dalam kategori sangat baik (84,67) dan motivasi kerja dalam kategori sangat baik (84,88) serta disiplin kerja dalam kategori sangat baik (86,93). Hasil analisis regresi menunjukan bahwa hasil uji t variabel kompensasi (X1) diperoleh thitung sebesar 4.735 dengan tingkat signifikansi sebesar <0,001 sedangkan ttabel sebesar 1.680 (df=46-2=44) dan nilai a 0,05. Berdasarkan uji t maka dapat disimpulkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Hasil uji t variabel motivasi kerja (X2) diperoleh thitung sebesar 6.254 dengan tingkat signifikansi sebesar <0,001 sedangkan ttabel sebesar 1.680 (df=46-2=44) dan nilai alpha 0,05. Berdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Hasil uji f menunjukan nilai fhitung sebesar 73.092 dan ftabel sebesar 3.21 karena fhitung (73.092) > Ftabel (3.21) dengan tingkat signifikansi (<0,001)