ALESSANDRO NESTA KALLE Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menunjukkan budaya organisasi dan komitmen organisasi pada PERUMDA Air Minum Kabupaten Kupang. Menganalisis dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada PERUMDA Air Minum Kabupaten Kupang. Untuk mencapai tujuan, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik disproporsional simpel random sampling dan dipilih 65 responden sebagai sampel. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Setelah data dikumpulkan data kemudian dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dan teknik Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa variabel Budaya secara budaya organisasi yang berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan tingkat penilaian yang positif diberikan responden yang sebesar 67.59 (terkategori sedang) sedangkan variable komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan dengan tingkat penilaian yang positif diberikan responden sebesar 66.38 (terkategori sedang). berdasarkan nilai t hitung dimana t hitung sebesar 15.275 sedangkan nilai t tabel sebesar 1.670. Sedangkan nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0.000. dan nilai signifikansi yang lebih kecil alpa (0.000< 0.05). berdasarkan nilai adjusted R2 besar kontribusi keduanya yaitu 78,7% dan sisanya 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Bagi penelitian selanjutnya disarankan bagi PERUMDA Air Minum Kabupaten Kupang untuk terus meningkatkan komitmen organisasi dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan bisa menambah variabel independen selain budaya organisasi yang tentunya dapat mempengaruhi variabel dependen atau komitmen organisasi. Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi