Rofiadi Lepa Pengarang MARYLIN SUSANTI JUNIAS Dosen Pembimbing 1 Johny A. R. Salmun Dosen Pembimbing 2 Marylin Susanti Junias Ketua Penguji Johny A. R. Salmun Penguji 1 Agus Setyobudi Penguji 2

Kelelahan kerja merupakan proses menurunnya efisiensi, performa kerja yang berdampak pada kecelakaan kerja dan keselamatan kerja. Kelelahan kerja dapat dipengaruhi berbagai faktor seperti faktor usia, beban kerja berlebihan, lama waktu bekerja dan waktu istirahat lingkungan kerja yang tidak memadai.Dari hasil wawancara awal peneliti dengan 10 responden Satuan Pengamanan Kampus Universitas Nusa Cendana Kupang menunjukkan bahwa terdapat 4 responden (40%) mengalami kelelahan ringan dan 6 responden (60%) mengalami kelelahan sedang. Jumlah jam kerja pada satuan pengamanan kampus Universitas Nusa Cendana Kupang adalah 07.00 – 19.00 WITA atau setara dengan 12 jam/hari. Hal ini tidak sesuai dengan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan yang mengatur jumlah jam kerja perhari adalah 8 jam. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui Gambaran Shift Kerja, Lama Waktu Kerja dan Kelelahan Kerja pada Satuan Pengamanan Kampus Universitas Nusa Cendana Kupang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 30 orang yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling.Berdasarkan hasil penelitian Jumlah responden terbanyak pada usia tertinggi < 41 Tahun berjumlah 25 orang (83,3%) dan jumlah responden paling rendah pada usia > 41 Tahun sebanyak 5 orang (16,7%).Jumlah responden terbanyak pada shift kerja malam berjumlah 16 orang (53,3%) dan jumlah responden paling rendah pada shift kerja pagi sebanyak 14 orang (46,7%).Jumlah responden terbanyak pada lama waktu kerja berjumlah 30 orang (100%) dan jumlah responden paling rendah pada lama waktu kerja sebanyak 0 orang (0 %).