JESIKA EUNIKE ARKANIA LOBO Pengarang RONALD P. CONSTANTIN FANGGIDAE Dosen Pembimbing 1 Yonas Ferdinand Riwu Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Ronald P. Constantin Fanggidae Ketua Penguji Yonas Ferdinand Riwu Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja karyawan PT. Pusaka Putra Perkasa Sidoarjo. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pusaka Putra Perkasa Sidoarjo dengan jumlah sampel 36 orang dengan menggunakan teknik puposive sampling, untuk mengumpulkan data di lapangan melalui observasi, wawancara dan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Pusaka Putra Perkasa Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap etos kerja karyawan. Sementara itu, secara simultan human relation dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan. Kata Kunci: Etos Kerja, Human Relation, Lingkungan Kerja Fisik