Benita Marianti Hoke Pengarang Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Drs. Tarsius Timuneno M.Si - 196111141989031004 Dosen Pembimbing 1 Drs. Soleman D. Nub Uf, M. Si Penguji 2 Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1 Drs. Tarsisius Timuneno - 19611114 198903 1 004 Ketua Penguji

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh, maka seluruh populasi akan dijadikan sampel. Obyek dalam penelitian ini adalah beban kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PT. Aneka Niaga Kota Kupang . Metode pengumpulan data yang digunakan yakni kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan manajer perusahaan perlu memperhatikan kualitas kerja dalam hal ini tugas dan pekerjaan harus dikerjakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, serta memperhatikan beban kerja yaitu beban mental dalam hal ini pembagian tugas yang jelas sehingga merata dan tidak membingungkan karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan.