Irma Mbati Mbana Pengarang Clarce S. Maak Dosen Pembimbing 2 Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si, MM Dosen Pembimbing 1 Clarce S. Maak Penguji 1 Drs. Tarsisius Timuneno - 19611114 198903 1 004 Penguji 2 Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si, MM Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kota Kupang. Jenis penelitian yang di gunakan adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang di gunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 40 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Senrosa Tbk Kota Kupang, dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kota Kupang. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kota Kupang. Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan