YULANDRA PAULINA UGE NAOL Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk a) untuk mengetahui tanggapan karyawan tentang pelatihan kerja, insentif dan produktivitas kerja pada Koperasi Kredit Swastisari Kupang, b) untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kupang, c)untuk mengetahui engaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kupang, d) untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Kredit Swastisari Kupang yang berjumlah 85 orang. dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 46 orang dihitung menggunakan rumus slovin Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pelatihan kerja, pemberian insentif dan produktivitas kerja berada pada kategori tinggi. Dan berdasarkan hasil analisis data statistik hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja . Angka R Square sebesar 0.868 atau 87% . Artinya bahwa variabel produktivitas kerja mampu dijelaskan oleh kedua variabel yaitu variabel pelatihan kerja dan insentif , sedangkan 13% lainnya dijelaskan oleh variabel lainnya diluar variabel pelatihan kerja dan insentif yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan kerja, Insentif, Produktivitas Kerja