Siti Rahmatia Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menjelaskan deskripsi persepsi karyawan tentang komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada Toko Central Perabot Kupang. (2) untuk menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Central Perabot Kupang.Untuk mencapai tujuan tersebut di pilih sampel sebanyak 34 responden pada Toko Central Perabot Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, dan wawancara. Untuk menganalisi data digunakan teknik analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa komitmen organisasi berada pada kategori baik dan kepuasan kerja berada pada kategori sangat baik. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t diperoleh thitung sebesar 7,982 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sedangkan ttabel sebesar 1,694 (df =34-2=32). Karena nilai signifikansi 0,000 lebih kecil alpha 0,05 (p1,694), maka hal ini bermakna bahwa Komitmen Organisasi (X) Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja (Y) Karyawan Pada Toko Central Perabot Kupang. Berdasarkan koefisien determinasi (R2) menunjukkan konstribusi variabel Komitmen Organisasi (X) terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) adalah sebesar 66,6%, sedangkan sisanya sebesar 33,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja