SHALLY MIRACLE LASMARUDUT Pengarang PETRUS KASE Dosen Pembimbing 1 CATARYN V ADAM Dosen Pembimbing 2 Petrus Kase Ketua Penguji Cataryn V Adam Penguji 1 I Putu Y B Pradana Ketua Penguji

Penelitian ini merupakan salah satu kasus yang di ambil di Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur. Penarikan sampel dilakukan menggunakan unproportionate stratified dengan teknik pengambilan sampel acak berstrata proporsional atau cluster random sampling dengan jumlah responden 100 orang. Untuk menganalisis data digunakan teknik analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji asumsi klasik dan uji koefisien determinasi dengan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur; (3) motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai