MULI MELINDA DUKA Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Timor. Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana persepsi karyawan tentang iklim organisasi dan produktivitas kerja karyawan pada Kantor PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Timor 2) Bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Timor. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah karyawan yang bekerja pada PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Timor sebanyak 52 orang. Metode yang digunakan didalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana yang dibantu dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan termasuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan analisis data statsitik,, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel independent secara positif berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 17,1%, sedangkan sisanya 82,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Disarankan perlu ditingkatkan lagi pada bagian tanggungjawab dalam hal mengelola waktu dalam bekerja sehingga produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Timor akan terus meningkat. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan