RICHARDO PRIANDANY TOKAN Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Untuk mencapai tujuan tersebut di pilih sampel sebanyak 58 responden pada KSP Kopdit Timau Indah Kupang, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dn regresi linier sederhana menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kepuasan kerja berada pada kategri sangat baik (93,38), dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (92,07). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel kepuasan kerja (X) thitung sebesar 9,473 sedangkan ttabel sebesar 2,003, maka hasilnya thitung (9,473) > ttabel (2,003). Berdasarkan hasil uji t, maka hipotesis berbunyi pengaruh kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan R Square menunjukkan kontribusi gaya variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 61,6%. Sedangkan 38,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak KSP Kopdit Timau Indah Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisiensi dan efektif. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.