Fitri Natalia Pengarang M DINAH CHARLOTA LERIK Dosen Pembimbing 1 Juliana M.Y. Benu Dosen Pembimbing 2 M Dinah Charlota Lerik Ketua Penguji Indra Yohanes Kiling Penguji 2 Juliana M.Y. Benu Penguji 1

Memori kerja merujuk pada sebuah sistem berkapasitas terbatas yang dapat menyimpan dan memproses informasi serta bertanggung jawab dalam pemeliharaan aktif, manipulasi, dan pengambilan kembali informasi yang relevan dengan tugas yang diperlukan dalam aktivitas kognisi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja memori kerja ialah emosi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emosi positif terhadap kapasitas visuospasial memori kerja. Jenis penelitian ini ialah penelitian eksperimen semu dengan desain eksperimen Randomized Pretest-Posttest Control Group Design. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang yang diperoleh menggunakan purposive sampling. Dalam eksperimen ini, terdapat kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Tiap kelompok berjumlah 16 orang. Data diambil menggunakan dua skala, yaitu Self-Assessment Manikin (SAM) dan Corsi Block Tapping Task (CBTT). Data dianalisis menggunakan uji independent samples t-test dengan bantuan software JASP. Hasil uji Independent sample t-test menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan gain score Corsi yang signifikan antara kedua kelompok yang dinyatakan dengan nilai p sebesar (0.710) > α (0.05). Hasil dari analisis yang dilakukan tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh emosi positif terhadap kapasitas visuospasial memori kerja. Kata Kunci : Emosi positif, Memori kerja, Visuospasial