Citra Aulia Pengarang Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Dr.Frengky, M.Si Dosen Pembimbing 1 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2 Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1 Dr. Frengky Dupe,M.Si Ketua Penguji

Tujuan penelitian adalah (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan tentang deskriptif dan persepsi reward terhadap motivasi karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang, (2) Untuk menguji dan menjelaskan apakah rewardberpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang.Responden dalam penelitian ini adalah 44 sampel karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Metode pengambilan data penelitian ini adalah data primer, yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Dan kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan analisis secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji t, uji f, uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi sederhana. Sedangkan analisis kualitatif merupakan interprestasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberikan keterangan dan penjelasan.Data-data yang diperoleh memenuhi uji t, uji f, uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi sederhana sebagai berganda : Y = 16,361 + 0,478 X + e. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif variable rewardpada karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang dalam kategori sangat baik, (2) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Kata Kunci : Reward, Motivasi Kerja