EDWIN REINHARD SINLAE Pengarang M DINAH CHARLOTA LERIK Dosen Pembimbing 1 YENI DAMAYANTI Dosen Pembimbing 2 M Dinah Charlota Lerik Ketua Penguji Luh Putu Ruliati Penguji 2 Yeni Damayanti Penguji 1

Pada era globalisasi seperti saat ini, perusahaan dituntut untuk mampu bersaing secara efektif dan efisien dalam pasar yang semakin ketat. Kecerdasan emosional dan stres kerja saling berkaitan dikarenakan ketika karyawan merasa stres akibat beban kerja yang ada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian korelasional. Prosedur pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan skala kinerja, kecerdasan emosional, dan skala stres kerja dengan total 49 pertanyaan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dan didapatkan 81 sampel. Teknik analisis data yang menggunakan uji asumsi (uji normalitas dan uji linearitas) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Terdapat Hubungan Antara Kecedasan Emosional Dengan Kinerja Karyawan Bank NTT Cabang Ende Dan Terdapat Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bank NTT Cabang Ende. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kecerdasan Emosional, Stres Kerja