ACHWYL REYNHARD LUBALU Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang, serta untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Kantor Pusat KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang dan dipilih sampel sebanyak 45 responden di KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier sederhana menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil analisis deskriptif menunjukan capaian variabel Disiplin Kerja berada pada kategori Tinggi (77,90%), capaian Kinerja Karyawan berada pada kategori Tinggi (78,61%). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang ditandai dengan nilai hitung sebesar 13,806 > 1.680 (df = 45 – 1 = 1.680) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Berdasarkan hasil uji t, maka hipotesis berbunyi Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawanan. Berdasarkan R square sebsar 0.816 dalam artian mendekati satu yang berarti bahwa variabel dependen Kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel independen Disiplin Kerja (X) sebesar 81,6% dan sisanya 18,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil analisis tersebut, diharapkan Kinerja karyawan di Kantor Pusat KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang perlu dipertahankan dan ditingkatkan khususnya kuantitas agar hasil pekerjaan sesuai dengan target dan lingkup tugas yang diemban. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja karyawan