RISKY PAULUS HANING Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan lingkungan kerja non fisik, kompensasi langsung dan semangat kerja karyawan pada PT BTPN Kantor Cabang Kupang. (2) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap semnagat kerja karyawan pada PT BTPN Kantor Cabang Kupang. (3) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT BTPN Kantor Cabang Kupang. (4) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik, kompensasi langsung terhadap semangat kerja karyawan pada PT BTPN Kantor Cabang Kupang. Sampel penelitian ini adalah PT. BTPN kantor cabang Kupang. Sampel diambil sebanyak 52 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif lingkungan kerja non fisik pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor Cabang Kupang secara keseluruhan berada pada kategori sangat tinggi , hasil analisis deskriptif kompensasi langsung berada pada pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor Cabang Kupang kategori sangat tinggi dan hasil deskriptif semangat kerja pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor Cabang Kupang pada berada pada kategori sangat tinggi Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0,537 atau 53,7 %. Artinya, bahwa variabel semangat kerja dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja non fisik dan kompensasi langsung dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya 46,3 % diterangkan oleh variabel diluar variabel yang dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi Langsung dan Semangat Kerja Karyawan