SARCE CHERREN LOPPIES Pengarang PETRUS KASE Dosen Pembimbing 1 I Putu Yoga Bumi Pradana Dosen Pembimbing 2 Petrus Kase Ketua Penguji I Putu Y B Pradana Penguji 1 DELILA ANGELINA NAHAK SERAN Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui: pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan alak dan kecamatan oebobo kota kupang. Penelitian ini menerapkan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa hasil dari anova menunjukan bahwa Fhitung sebesar 135,543 sedangkan Ftabel adalah 3,19 yang dapat dilihat pada taraf signifikan. Probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000, sedangkan hasil uji t (uji persial) menunjukan variable motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 5,602 > t table 2,021. Sedangkan variable kepemimpinan (X2) dengan nilai t hitung 2,426 > 2,021. Koefisien Determinasi adalah R2 = 0,846 yang berarti menjelaskan besarnya pengaruh antara motivasi kerja dan kepemimpinan sebesar 84,6%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh positif dan secara parsial dan simultan motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan yaitu pegawai terus meningkatkan kualitas kerja dengan baik serta untuk para pemimpin harus lebih memotivasi pegawai yang lebih tinggi agar pegawai mempertahankan kinerjan dengan baik. Kata kunci : kinerja, motivasi kerja, kepemimpinan