THEOFILUS SURI Pengarang KENJAM YOSEPH Dosen Pembimbing 2 RINA WATY SIRAIT Dosen Pembimbing 1 Kenjam Yoseph Penguji 1 Luh Putu Ruliati Penguji 2 Rina Waty Sirait Ketua Penguji

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Inerie Kabupaten Ngada Tahun 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional study dengan besar sampel sebanyak 35 orang. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja tenaga kesehatan dan variabel independen terdiri dari motivasi kerja, pengharggan, lingkungan kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat, dan diuji dengan menggunakan uji statistik chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara kinerja kerja tenaga kesehatan dengan motivasi kerja dengan nilai (p = 0,001), ada hubungan antara kinerja kerja tenaga kesehatan dengan penghargaan dengan nilai (p = 0,002), ada hubungan antara kinerja kerja tenaga kesehatan dengan lingkungan kerja dengan nilai (p = 0,035), ada hubungan antara kinerja kerja tenaga kesehatan dengan displin kerja dengan nilai (p = 0,027), ada hubungan antara kinerja kerja tenaga kesehatan dengan budaya organisasi dengan dengan nilai (p = 0,031). Simpulan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Inerie yang baik 91,4% dan kurang baik 8,6%. Agar memenuhi fasilitas kesehatan seperti penambahan computer, printer, dan alat-alat medis serta memperketat dalam mengatur waktu yaitu: waktu kehadiran petugas, waktu pelayanan, waktu selesai pelayanan dan waktu pulang petugas.