Wantrimin Yulianti Tuanane Pengarang MUNTASIR Dosen Pembimbing 3 MASRIDA SINAGA Dosen Pembimbing 2 RINA WATY SIRAIT Dosen Pembimbing 1 Muntasir Penguji 2 Masrida Sinaga Penguji 1 Rina Waty Sirait Ketua Penguji

Tenaga kesehatan dituntut untuk memiliki kemampuan dan keterampilan dalam melaksanakan tugasnya agar dapat menghasilkan kinerja yang baik, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan berkualitas. Standar Pelayanan minimal (SPM) yang belum tercapai di Puskesmas Kota Soe dapat diartikan bahwa kinerja petugas kesehatan belum optimal. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik dari faktor motivasi, lingkungan kerja, penghargaan, maupun disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Kota Soe Tahun 2023. Penelitian ini merupakan penelitian survei analitik menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 45 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat, kemudian diuji menggunakan uji statistik chi square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja petugas kesehatan dengan nilai (p = 0,025), ada hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja petugas kesehatan dengan nilai (p = 0,001), ada hubungan antara penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan dengan nilai (p = 0,004), dan ada hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja petugas kesehatan dengan nilai (p = 0,001). Diharapkan petugas perlu memperhatikan kembali fasilitas kesehatan, penataan lingkungan kerja dengan baik, perbaikan pembagian tunjangan, selain itu pimpinan bisa mengapresiasi hasil kerja petugas, dan perlu penegasan dalam pengaturan waktu.