Ambang Johandi Kedang Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Penguji 1 Yohanes Samuel Sarong Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 2

Penelitian ini dilakukan pada Badan Urusan Logistik NTT. Masalah dalam penelitian ini adalah 1). Bagaimanakah persepsi karyawan tentang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Badan Urusan Logistik? 2). Apakah Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Badan Urusan Logistik NTT? Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk menganalisis dan mendekripsikan persepsi karyawan tentang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Badan Urusan Logistik NTT. 2). Untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Badan Urusan Logistik NTT. Untuk mencapai tujuan penelitian dipilih sampel sebanyak 55 responden pada Badan Urusan Logistik NTT yang pernah mengikuti program pelatihan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Urusan Logistik NTT. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan metode SPSS 22, hasil uji t dapat dilihat bahwa pelatihan pada Badan Urusan Logistik NTT sudah sangat baik dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa thitung>t table (5,680 > 2,005) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan koefesien determinasi (menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0,378 atau R2 > 0, atau mendekati 1 yang artinya bahwa variabel produktivtas kerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan (X) sebesar 37,8% ,sedangkan sisanya 62,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.