TRESIA F. O. KOPONG BUNGA Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Anthonius B. Mesakh - 19620806 198803 1 002 Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 2 Anthonius B Mesakh Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) presepsi reward dan motivasi kerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejatehra Kupang. (2) Untuk menganalisa dan menjelaskan pengaruh reward terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejatehra Kupang, Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pembangunan Sehat Sejatehra Kupang yang berjumlah 35orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana menggunakan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan persepsi variabel reward mendapat skor sebesar 4,46 dengan kategori sangat tinggi, dan variabel motivasi kerja dengan skor 4,31 dan berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan analisis data hasil uji t menunjukan bahwa variabel independen berpengaruh secara positif signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji Determinan R Square menunjukan bahwa variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Angka adjust R squaresebesar 0,731menunjukan bahwa sebesar 73,1% variablekinerja karyawan karyawan dipengaruhi oleh variabel pendidikan dan pelatihan dalam persamaan regresi sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh Faktor- Faktor lain seperti promosi, prestasi kerja, tanggung jawab, pengakuan, dan keberhasilan dalam bekerja Kata Kunci : Reward dan Motivasi Kerja.