SELA TOLEU Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini di lakukan pada KOPDIT Swastisari Oeba dengan objek penelitian adalah karyawan KOPDIT Swastisari Oeba. Masalah dalam Penelitian ini adalah (1) Bagaimana Persepsi Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Karyawan Pada KOPDIT Swastisari Oeba (2) Apakah Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba (3) Apakah Motivasi berpengaruh terhadap pada KOPDIT Swastisari oeba (4) Apakah Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan Kopenssi dan Motivasi dengan Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba (2) untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba (3) untuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba (4) Untuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOPDIT Swastisari Oeba Hasil penelitian menjelaskan bahwa (1) Kompensasi secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik, Motivasi secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik, dan Kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOPDIT Swastisari Oeba (3) Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Karyawan pada KOPDIT Swastisari Oeba (4) Kompensasi dan Motivasi secara simultan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOPDIT swastisari Oeba Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, kepuasan Karyawan