MARIA ALEXIA MEAK Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2

Tujuan dari penelitian ini : (1) Untuk mengetahui persepsi karyawan tentang kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung dan kepuasam kerja karyawan KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka. (2) Untuk mendeskripsikan pengaruh kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka. (3) Untuk mendeskripsikan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka. (4) Untuk menganalis sejauh mana pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 40 responden pada KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner, observasi, wawancara,dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 27. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan nilai R-square 0,432 menunjukkan 43,2% variabel Kepuasan Kerja (y) dipengaruhi Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung. Sisanya 56,8 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil tersebut, pihat KSP Kopdit Obor Mas Kabupaten Sikka diharapkan untuk tetap mempertahankan dan meningkatkan kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, dan kepuasan kerja sehingga kinerja karyawandapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci : Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Dan Kepuasan Kerja