MARGARETHA BAREK SABON Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 1 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripikan motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada Credit Union ( CU ) Larantuka. (2) menjelaskan dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Credit Union ( CU ) Larantuka. (3) menjelaskan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union ( CU ) Larantuka. (4) menjelaskan dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union ( CU ) Larantuka, dan manfaat dari penelitian ini adalah memperkaya ilmu pengetahuan mengenai motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut di ambil sampel sebanyak 57 responden pada Credit Union ( CU) Larantuka. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif berganda dan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SSPS. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap motivasi kerja dalam kategori tinggi dan disiplin kerja dalam kategori sangat tinggi serta kinerja karyawan dalam kategori tinggi. Jika dilihat dari besaran skor maka variabel disiplin kerja dengan nilai 4.26. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0,488 atau 48,8%. variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya loyalitas karyawan disebabkan oleh motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) sedangkan 51,2% diterangkan oleh variabel diluar variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan