Gloria Gracia Foes Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani, S.Sos, MM Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani, S.Sos, MM Penguji 1 Dr. Frengky Dupe,M.Si Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk menjelaskan kompensasi, pengembangan karir dan kinerja karyawan pada PT. BPR Christa Jaya Perdana Di Kota Kupang (2) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Christa Jaya Perdana Di Kota Kupang (3) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Christa Jaya Perdana Di Kota Kupang (4) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Christa Jaya Perdana Di Kota Kupang. Sampel penelitian ini sebanyak 42 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 26. Berdasarkan hasil analisis deskriptif kompensasi pada PT. BPR Christa Jaya Perdana secara keseluruhan berada pada kategori sangat tinggi, hasil analisis deskriptif pengembangan karir pada PT. BPR Christa Jaya Perdana secara keseluruhan berada pada kategori tinggi, dan hasil analisis deskriptif kinerja karyawan pada PT. BPR Christa Jaya Perdana secara keseluruhan berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0.630 atau 63%. Artinya, bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan pengembangan karir dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya 37 % diterangkan oleh variabel lain diluar dari variabel yang dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan