RIDENS LIU Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui, menguji dan menjelaskan pengalaman kerja terhadap kinerja pada PT. BPR Tanaoba Lais Manekat Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner, observasi, dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 48 karyawan. Teknik Analisis yang digunakan adalah regresi linear Sederhana dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengalaman kerja berada pada kategori Sangat baik (81.8), dan kinerja berada pada kategori Sangat baik (84.4). Berdasarkan uji regresi diperoleh nilai konstanta adalah 11,410. Artinya apabila Pengalaman Kerja diasumsikan nol (0), maka besarnya Kinerja Karyawan adalah 11,410. Dengan demikian hipotesis pada penelitian ini berbunyi variabel pengalaman kerja, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan R Square menunjukkan kontribusi gaya variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 49%% sedangkan 51% dijelaskan oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini, yaitu Lama waktu kerja, Tingkat Pengetahuan dan Penguasaan terhadap pekerjaan.. Dari hasil analisis tersebut, pihak PT. BPR Tanaoba Lais Manekat Kupang, Diharapkan kepada pimpinan untuk lebih meningkatkan keterampilan dan tanggung jawab yang telah ditetapkan untuk memenuhi kemampuan kinerja maksimal. Kata Kunci : Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan