JENYZA ALFA ZANDRAYALI NAHAK Pengarang Andri Paulus Loe Dosen Pembimbing 2 Dr. Ari Data, S.Pd., MM Dosen Pembimbing 1 Ari Data Ketua Penguji Fernando Saragih, M.Pd. Penguji 2 Andri Paulus Loe, S.Pd, M.Pd - 199105272019031014 Penguji 1

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Serba Usaha Talenta Gmit Kota Kupang. Subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSU Talenta Gmit Kota Kupang.Metode penelitain ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah Seluruh Karyawan KSU Talenta Gmit Kota Kupang yang berjumlah 123 karyawan, sedangkan sampel penelitian ini adalah karyawan yang bertugas mencari nasabah sebanyak 119 karyawan dengan teknik penyebaran angket atau kusioner sebanyak 32 pernyataa. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan memperoleh tingkat signifikansi tertinggi. Hal ini ditunjukan dari hasil Uji nilai t hitung 18,963 sedangkan nilai t tabel 1,981 menunjukan angka 0,000 yang berada jauh dibawah 0,005 atau 5%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan