BINTANG NADIA PRASETYO Pengarang TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Yosefina K.I.D.D Dhae - 198310142008122002 Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji Yosefina K.I.D.D Dhae - 198310142008122002 Penguji 1

Penelitian ini berfokus pada karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mendeskripsikan rekrutmen, seleksi, dan kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang; 2) Mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang; 3) Mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang; 4) Mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, yaitu 30 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPPS versi 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel rekrutmen, seleksi dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Kupang. Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi, dan Kinerja Karyawan.