ADVENTUS NATALYANO PATI DJAWA Pengarang HENDRIK TODA Dosen Pembimbing 2 Melkisedek N.B.C Neolaka Dosen Pembimbing 1 Hendrik Toda Penguji 1 Melkisedek N.B.C. Neolaka Ketua Penguji Jim Briand Kolianan Penguji 2

Penelitian ini mengkaji efektivitas pegawai dalam penggunaan fingerprint di , SMK Negeri 1 Atambua, Kabupaten Belu. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis efektivitas penggunaan fingerprint terhadap disiplin kinerja pegawai dalam empat tahap : Pencapaian target, Kemampuan adapatasi, Kepuasan Kerja, serta Tanggung jawab. Untuk mencapai tujuan penelitian ,peneliti menggunakan teori efektivitas Tangkilisan (2005). Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan fingerprint dalam meningkatkan disiplin kinerja pegawai belum begitu efektiv dikarenakan masih terdapat beberapa kendala teknis dan belum sesuai denagn kehadiran yang diharapkan. Pada tahap peningkatan kehadiran,meskipun kehadiran pegawai baik tetapi belum sesuai kehadiran yang di harapkan dan masih terdapat kendala teknis dari sistem fingerprint. Tahap kemampuan adaptasi menunjukkan kemampuan adaptasi para pegawai untuk datang dan pulang tepat waktu belum berjalan cukup baik, meskipuin cara melakukan presensi menggunakan fingerprint tidak begitu sulit namun masih terdapat beberapa kendala seperti kepentingan pribadi yang mengakibatkan pegawai sering terlambat. Pada tahap Tanggung jawab bahwa dengan mengganti sistem presensi manual ke fingerprint belum bisa dikatakan belum efektiv diaman para pegawai masih meninggalkan pekerjaan karena urusan pribadi. Penelitian ini merekomendasikan karena adanya aktivitas titip meitip kehadiran yang bisa dilakukan pegawai sebaiknya ada kebijakan dari pihak sekolah mengganti ke arah sistem yang lebih baik seperti scan wajah. Kata Kunci : Efektivitas Fingerprint,Pegawai,