Reynaldo Lay Pengarang Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Elly Lay Ketua Penguji Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1 Dr. Frengky Dupe,M.Si Penguji 2

Penelitian ini dilakukan pada Arsenet Global Solusi Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah 1). Bagaimana persepsi karyawan tentang motivasi dan komitmen pada Arsenet Global Solusi Kupang? 2). Apakah motivasi berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada Arsenet Global Solusi Kupang? Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui dan menjelaskan tentang motivasi dan komitmen pada karyawan. 2). Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap komitmen karyawan. Untuk mencapai tujuan penelitian dipilih sampel sebanyak 47 responden pada Arsenet Global Solusi Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pada Arsenet Global Solusi Kupang. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan metode SPSS 26, hasil uji t dapat dilihat bahwa motivasi pada Arsenet Global Solusi Kupang sudah sangat baik dalam meningkatkan komitmen Hasil penelitian menunjukan bahwa thitung>t tabel (9,943 > 2,014) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan koefesien determinasi (menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0,687 atau R2 > 0, atau mendekati 1 yang artinya bahwa variabel komitmen (Y) dapat dijelaskan oleh variabel motivasi (X) sebesar 68,7% , sedangkan sisanya 31,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata kunci: Motivasi, Komitmen Organisasi.