MARIA WATDILIANI SARMENTO BHEBHE WEJO Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Frengky Dupe Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, keterampilan, sifat dan sikap yang sering diterapkan seorang pemimpin ketika ia mencoba mempengaruhi kinerja bawahannya. Sehingga gaya kepemimpinan yang paling tepat adalah suatu gaya yang dapat memaksimumkan produktivitas, kepuasan kerja, pertumbuhan dan mudah menyesuaikan dengan segala situasi. Penelitian ini bertujuan untuk (1)Untuk mengetahui dan menjelaskan tanggapan karyawan tentang gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada kopdit swastisari(2)Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Swastisari.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 46 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif,hopotesis dan analisi regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kompensasi berada pada kategori sangan baik (87,8), sedangkan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (7,93). Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0,604 atau 60 sedangkan 39 dipengaruhi oleh variable dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan.