Obaja Tefi Pengarang Ricky E. Foeh, S.Pd, MM Dosen Pembimbing 2 Soleman D Nub uf Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Drs. Soleman D. Nub Uf, M.Si Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh, S.Pd,MM Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mendeskripsikan kompensasi finansial dan kinerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejahtera Kupang (2) untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejahtera Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, dan analisis statistik inferensial menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial memiliki nilai thitung lebih besar dari tabel (6,897 > 2,034) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,00<0,05) maka keputusan hipotesis diterima. Hasil ini menunjukkan variabel kompensasi finansial menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejahtera Kupang. Hasil pengujian koefisien determinasi R (R Square) yang diperoleh adalah 0,590. Artinya bahwa pengaruh dari variabel kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pembangunan Sehat Sejahtera Kupang ini sebesar 59%, sedangkan sisanya 41% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, lingkungan fisik, dan keterlibatan karyawan. Kata kunci: Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan