MICKHAEL PUTRA HARIANTO Pengarang Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Penguji 2 Drs. Soleman D. Nub Uf, M. Si Ketua Penguji Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis persepsi karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada KSP Kopdit Solidaritas Sta. Maria Assumpta Kupang (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada KSP Kopdit Solidaritas Sta. Maria Assumpta Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, dan analisis statistik inferensial menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepuasan. kerja memiliki nilai thitung lebih besar dari tabel (7.520 > 1.670) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,00 <0,05) maka keputusan hipotesis diterima. Hasil ini menunjukkan variabel kepuasan kerja menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada KSP Kopdit Solidaritas Sta. Maria Assumpta Kupang. Hasil pengujian koefisien determinasi R¹ (R Square) yang diperoleh adalah 0,485. Artinya bahwa pengaruh dari variabel kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada KSP Kopdit Solidaritas Sta. Maria Assumpta Kupang ini sebesar 48,5%, sedangkan sisanya 51,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, lingkungan organisasi, dan kinerja. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional