BEATRIX ADELINA ROSITA Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan lingkungan kerja non-fisik dan kepuasan kerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang Kupang. (2) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang Kupang, yang berjumlah 62 orang dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, observasi, wawncara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) berdasarkan hasil analisis statistik deskriptif, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik dengan pengaruh dari masing-masing indikatornya. (2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang Kupang dengan pengaruh sebesar 71% sedangkan sisanya 29% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti seperti motivasi kerja dan kompensasi (Teori dua faktor oleh Herzberg, 1990). Kata kunci: lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja