ADELBETRIS ANES Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Elly Lay Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Penguji 2 Frengky Dupe Penguji 1 Elly Lay Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk (1 untuk mengetahui dan Mendeskripsikan tanggapan karyawan terkait kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja pada koperasi serviam penfui kota kupang.(2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi serviam penfui kota kupang. (3) untuk mengatahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi serviam penfui kota kupang. (4) Menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi serviam penfui kota kupang. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 30 responden pada koperasi serviam penfui kota kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS V26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan. Hal ini dinyatakan dengan besarnya nilai thitung (4.656) > ttabel (1.701) atau nilai signifikan (0.000) < (0.05). Variabel disiplin kerja dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dinyatakan dengan besarnya thitung (2.203) > ttabel (1.701) atau nilai signifikan (0.036) < (0.05). Kemudian, berdasarkan hasil perhitungan SPSS, nilai Fhitung > Ftabel (16.271 > 3.34), artinya kepuasan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, diketahui bahwa nilai Adjusted R Square yang diperoleh adalah 0.513 atau 51,3% artinya bahwa variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja mempunyai kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 51,3%, sedangkan sisanya sebesar 48,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi, pelatihan, kompentensi, kompensasi dan kepemimpinan. Dari hasil analisis tersebut, diharapkan pada pihak Koperasi serviam penfui kota kupang untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja dan disiplin kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana dengan efektif dan efisien. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.