PAULISTA KORNELIA KOTAN Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 2 Frans Gana Dosen Pembimbing 1 Frans Gana Ketua Penguji Frengky Dupe Penguji 1 Elly Lay Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk a) Mengetahui dan menjelaskan deskriptif tanggapan karyawan tentang disiplin kerja, keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lembata. b) Menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lembata. c) Menguji dan menjelaskan pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lembata. d) Menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lembata. Sampel penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Lembata. Sampel diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap Disiplin Kerja dalam kategori sangat baik dan keterlibatan karyawan serta kinerja karyawan dalam kategori sangat baik. Jika dilihat dari besaran skor, maka variabel kinerja karyawan dengan nilai 4,32. Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R Square sebesar 0,627 atau 62,7%. Artinya, bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja dan variabel keterlibatan karyawan dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya sebesar 37,3% diterangkan oleh variabel diluar variabel yang dibahas dalam penelitian ini. Dan bagi peneliti selanjutnya diharpkan dapat menambah variabel-variabel lain seperti motivasi, komitmen, kompensasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi PDAM Kabupaten Lembata untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan, Disiplin Kerja dan Keterlibatan Karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan