Anna Amelia Oes Manek Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk a) Mengetahui dan menjelaskan bagaimana persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional, serta kinerja karyawan pada UD. Mutiara Timor Star Kota Kupang. b) Menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada UD. Mutiara Timor Star Kota Kupang. Sampel penelitian ini adalah karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang. Sampel diambil sebanyak 38 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional berada dalam kategori sangat tinggi, dan kinerja karyawan berada dalam kategori sangat tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan uji t, di mana nilai thitung lebih besar daripada ttabel (0,005) dan nilai signifikan yang lebih kecil dari alpha (0,005), sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Mutiara Timor Star. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan.