ANASTASYA SASKIA CHRISTIEN MANDONSA Pengarang Elly Lay Dosen Pembimbing 2 Dr. Frans Gana M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr. Frans Gana, M.Si Ketua Penguji Dr. Frengky Dupe,M.Si Penguji 2 Dr. Elly Lay, M.Si - 19620515 198901 1 001 Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mendeskripsikan tanggapan karyawan tentang motivasi, disiplin kerja dan Prestasi Kerja Karyawan pada PT Pelindo Terminal Petikemas Kupang. (2) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT Pelindo Terminal Petikemas Kupang. (3) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Pelindo Terminal Petikemas Kupang. (4) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Pelindo Terminal Petikemas Kupang. Sampel yang di ambil sebanyak 56 responden. Teknik analisi data yang di gunakan adalah Metode Kuantitatif Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan presepsi karyawan terdahap Motivasi dalam kategori sangat baik dan Disiplin Kerja dalam kategori baik serta Prestasi Kerja dalam ketegori sangat baik. Jika di lihat dari besaran skor maka Variabel Motivasi dengan nilai 4,28, Variabel Disipin Kerja dengan nilai 4.19, dan Variabel Prestasi Kerja dengan nilai 4,29. Berdasarkan hasil analisi data statistik, hasil ujit menunjukan bahwa kedua variabel independen secara persial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil Uji F menunjukan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0,612 61,2%. Artinya, bahwa Variabel Prestasi Kerja dipengaruhi oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja dalam persamaan regresi sedangkan sisanya sebesar 38,8% diterangkan oleh variabel di luar Variabel yang di bahas dalam penelitian ini yaitu Kepuasan Kerja, lingkungan kerja dan kompensasi Kata Kunci: Motivasi, disiplin kerja dan prestasi kerja