RICARDO DE JESUS MARTINS Pengarang PETRUS EMANUEL DE ROZARI Dosen Pembimbing 1 Aldarine Molidya Dosen Pembimbing 2 Petrus Emanuel De Rozari Ketua Penguji Nikson Tameno Penguji 2 Aldarine Molidya Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari pengelolaan aset tetap pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Belu, Provinsi Nusa Tenaggara Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif sedangkan sumber datanya adalah data primer dan sekunder, serta teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 8 orang diantaranya kepala Dinas, Bendahara Barang dan Kepala Bidang serta 5 orang staf kepegawaian pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Belu. Hasil penelitian menunjukan bahwa Efektivitas Pengelolaan Aset Tetap Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Belu terdapat indikator yang sudah efektif dan yang belum efektif. Adapun pelaksanaan yang sudah efektif yaitu pada indikator tujuan program dan ketepatan sasaran program. pelaksanaan yang belum efektif yaitu pada indikator sosialisasi program dan pemantauan program. Sosialisasi program dilihat tidak efektif karena pada sub-fokus intensitas sosialisasi yang belum dapat dipahami serta pengelolaan yang belum berjalan dengan baik. Kata Kunci : Efektivitas, Pengelolaan Aset Tetap