ROBERTO SEPTIANO ALEXANDRITO RIEZKY RANGGA Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 1 Ria E.I Nafiie Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani, SE,MM - 19671020 199802 2 001 Ketua Penguji Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si, MM Penguji 2 Ria E. I. Nafie, S.Pd., MM Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh disiplin kerja (X1), komitmen organisasi (X2), dan karakteristik individu (X3) terhadapkinerja karyawan (Y) pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Kupang, baiksecara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalahkuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52orang karyawan, dan penarikan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovinsehingga diperoleh 34 orang responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalahanalisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V 27. Pengujianhipotesis dilakukan melalui uji T dan uji F, dan sebelum pengujian ini dilakukan,terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkanbahwa variabel disiplin kerja (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikanterhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada Perusahaan Umum Daerah Pasar KotaKupang. Variabel komitmen organisasi (X2) menunjukkan pengaruh yang positif dansignifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada Perusahaan Umum DaerahPasar Kota Kupang. Variabel karakteristik individu (X3) menunjukkan pengaruhyang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PerusahaanUmum Daerah Pasar Kota Kupang. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwavariabel disiplin kerja (X1), variabel komitmen organisasi (X2) dan variabelkarakteristik individu (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikanterhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada Perusahaan Umum Daerah Pasar KotaKupang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan