ROSARIA KARIN OKTAVIANI Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 1 Debryana Salean Dosen Pembimbing 1 Rolland E. Fanggidae Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruhstres kerja (X1) dan work-life balance (X2) terhadap turnover intention (Y)karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Manggarai Tengah,baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalahkuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah55 orang karyawan, dan penarikan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovinsehingga diperoleh 35 orang responden. Teknik analisis data yang diterapkanadalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V 25.Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji T dan uji F, dan sebelum pengujian inidilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial (Uji Tmenunjukkan bahwa variabel stres kerja (X1) tidak memiliki pengaruh yangsignifikan terhadap variabel turnover intention (Y). Sebaliknya, variabel work-lifebalance (X2) menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap variabel turnoverintention (Y) pada karyawan PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) CabangManggarai Tengah. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel streskerja (X1) dan variabel work-life balance (X2) secara simultan berpengaruhsignifikan terhadap turnover intention (Y) pada karyawan PT. PermodalanNasional Madani (Persero) Cabang Manggarai Tengah. Kata Kunci: Stress Kerja, Work Life Balance, Turnover Intention.