Maria Julistiya Key Sewar Pengarang LUH PUTU RULIATI Dosen Pembimbing 1 Cathrin W. D. Geghi Dosen Pembimbing 2 Luh Putu Ruliati Ketua Penguji Marylin Susanti Junias Penguji 2 Cathrin W. D. Geghi Penguji 1

Stress kerja menjadi salah satu permasalahan yang memengaruhi efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai, khususnya pada instansi pengawasan seperti Inspektorat Daerah Kabupaten Sikka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja terhadap kinerja pegawai melalui empat variabel utama penyebab stres, yaitu beban kerja, jam kerja, tekanan kerja, dan motivasi kerja. Latar belakang penelitian ini didasari oleh rendahnya Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Sikka, serta laporan kinerja tahunan yang belum mencapai target. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, melibatkan 31 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara beban kerja (p=0,047), jam kerja (p=0,017), tekanan kerja (p=0,042), dan motivasi kerja (p=0,020) dengan kinerja pegawai. Penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban, jam, dan tekanan kerja yang tidak dikelola dengan baik, serta motivasi kerja yang rendah, dapat menurunkan kinerja pegawai. Sebaliknya, pengelolaan stres kerja secara efektif dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan produktivitas kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan pengelolaan faktor penyebab stres sangat penting untuk meningkatkan kinerja di lingkungan Inspektorat Daerah Kabupaten Sikka. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan kontribusi bagi Inspektorat Daerah Kabupaten Sikka dalam upaya mengurangi stres kerja dengan menerapkan olahraga peregangan setiap hari jumat sebelum memulai pekerjaan. Selain itu, penelitian ini mendorong penyediaan fasilitas kerja yang memadai guna mendukung kelancaran dan kenyamanan pegawai dalam melaksanakan tugas. Kata Kunci : stress kerja, beban kerja, jam kerja, tekanan kerja, motivasi kerja & kinerja