BENDELINA AMALYA WELKIS Pengarang TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Ria E.I Nafiie Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji RIA E NAFIE Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 67 orang yang menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin sebagai penentu jumlah sampel dan probability sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Pengumpulan data dilapangan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis dilakukan untuk menguji pengaruh langsung digitalisasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dengan bantuan SPSS V.22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi variabel intervening yang memperkuat pengaruh digitalisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan digitalisasi yang efektif dan peningkatan kepuasan kerja guna mendukung pencapaian tujuan organisasi di era transformasi digital Kata Kunci: Digitalisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja