FRANSISKA FANTILARCA TULASI Pengarang Ari Data Dosen Pembimbing 1 Alfridus Mau Manek Dosen Pembimbing 2 Ari Data Penguji 1 MARKUS UMBU K. YEWANG Ketua Penguji Alfridus Mau Manek Penguji 2

Kinerja kerja karyawan yang rendah menjadi fokus utama penelitian ini. Pokok bahasan penelitian yaitu mengkaji hubungan kepemimpinan transaksional, motivasi kerja, dan kinerja karyawan baik secara parsial serta bersamaan di Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Serviam Kantor Cabang Penfui Kupang. Pendekatan eksplanatori dikenali dengan penelitian eksplanatori (explanatoty research) yakni sebagai metode penelitian kuantitatif untuk memahami keterkaitan antar faktor yang diteliti. Pengambilan sampel dilakukan secara acak dalam strata proporsional untuk memilih 36 responden dari 50 orang karyawan yang menjadi populasi penelitian. Untuk mendapatkan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, wawancara, observasi juga dokumentasi. Pengolahan analisis data, dilakukan dengan regresi linear berganda, pengujian signifikansi parsial menggunakan uji t, melalui uji F dimanfaatkan menilai kolektif, serta perhitungan koefisien determinasi. Keluaran uji F membuktikan saat yang bersamaan dari kepemimpinan transaksional juga motivasi kerja, keduanya berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Di sisi lain uji t memperlihatkan bahwa masing-masing faktor memengaruhi kinerja karyawan secara mandiri di KSP CU Serviam Kantor Cabang Penfui Kupang.