<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="33831">
<titleInfo>
<title><![CDATA[PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR  SIPIL NEGARA OLEH BADAN KEPEGAWAIAN DAN  PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI PADA  DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK, DAN  PERSANDIAN KABUPATEN ROTE NDAO)]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>BERNADETTE SALVATRI FANGGIDAE</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Melkisedek N.B.C Neolaka</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>MARIAYANI O RENE</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Melkisedek N B C Neolaka</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Mariayani O. Rene</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Belandina I. Long, S.Sos., M.Si- 19880416 202203 2 009</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 2</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Kupang]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[UPT Perpustakaan Undana]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2025]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Skripsi]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[31]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Individu Penulis]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Skripsi]]></form>
<extent><![CDATA[xvii+99]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan pelaksanaan program pengembangan sumber daya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian (Diskominfostaper) Kabupaten Rote Ndao sebagai upaya  dalam mendukung reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi menuntut ASN agar semakin profesional dan kompeten dalam menjalankan fungsi pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa BKPSDM  secara konsisten melaksanakan program pengembangan ASN melalui dua jalur utama: jalur pendidikan formal dengan pemberian beasiswa kepada ASN untuk studi lanjutan, serta pelatihan  melalui pelatihan dasar CPNS, pelatihan teknis, dan pelatihan kepemimpinan. Pelaksanaan program ini disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD), termasuk Diskominfostaper, guna mendukung digitalisasi dan pelayanan  publik berbasis teknologi. Program ini telah memberikan dampak positif berupa peningkatan  kemampuan ASN, khususnya dalam bidang teknologi informasi dan sistem digital yang menjadi indikator keberhasilan reformasi birokrasi. Faktor yang mendukung pelaksanaan program ini antara lain adanya regulasi nasional, arah visi-misi instansi, serta komitmen organisasi terhadap pelayanan publik yang berkualitas. Meski demikian, pelaksanaannya masih dihadapkan pada sejumlah kendala seperti keterbatasan dana, ketimpangan kualitas SDM, serta rendahnya motivasi ASN dalam mengikuti program pengembangan diri. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya keberlanjutan investasi dalam pengembangan aparatur sebagai kunci keberhasilan reformasi birokrasi.          

Kata kunci:  Pengembangan ASN, Pendidikan dan Pelatihan, Reformasi Birokrasi</note>
<classification><![CDATA[872.05]]></classification><ministry><![CDATA[63201]]></ministry><studentID><![CDATA[2103010061]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20250718]]></identifier><departementID><![CDATA[Ilmu Administrasi Negara]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><location>
<physicalLocation><![CDATA[Setiadi Repository UPT Perpustakaan Undana]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[872.05 kue s]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="35290" url="" path="/Skripsi Salva Fix.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR  SIPIL NEGARA OLEH BADAN KEPEGAWAIAN DAN  PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI PADA  DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK, DAN  PERSANDIAN KABUPATEN ROTE NDAO)]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[COVER_SKRIPSI_ADM_NEGARA.png.png]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[33831]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2025-07-18 11:35:27]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2025-07-24 12:27:39]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>