NATALIA MARIANA KAMSINA TOKAN Pengarang JENY JACOBA THERIK Dosen Pembimbing 1 Aspri Budi Oktavianto Dosen Pembimbing 2 Melkisedek N B C Neolaka Penguji 2 JENI J. TERIK Ketua Penguji Aspri Budi Oktavianto Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan kebijakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang dalam mengatasi masalah pengangguran terdidik. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pejabat dan staf Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang, pihak dari Dinas Koperasi dan UMKM, Balai Pelatihan Vokasi, serta pencari kerja yang mengikuti program pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja terbagi dalam tiga aspek utama yaitu, pertama pendidikan, melalui penyusunan kurikulum yang Bekerja sama dengan BPVP berbasis kompetensi sehingga pelatihan sesuai dengan kebutuhan pasar serta mendorong inovasi dan kewirausahaan guna menciptakan individu yang mampu mengidentifikasi peluang ekonomi dan kewirausahaan yang produktif, mandiri dan berdaya saing, kedua Pelatihan Keterampilan, seperti menjahit, tata kecantikan, dan mebel, serta pemberian bantuan alat kerja. Ketiga, pengalaman kerja, melalui program magang dengan mitra perusahaan. Meskipun program-program tersebut telah menunjukkan dampak positif terhadap kesiapan kerja dan kemandirian pencari kerja, pelaksanaan masih menghadapi beberapa hambatan seperti koordinasi dengan mitra yang belum optimal,belum meratanya bimbingan mentor,serta bantuan peralatan kerja yang tidak di dampingi secara lanjut untuk melihat keberhasilan program. Kata Kunci: Analisis Peran, Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran Terdidik, Masalah Pengangguran, Kota Kupang