MEILINDA CRISTIANTI CAROLYNE BERE Pengarang Yonas Ferdinand Riwu Dosen Pembimbing 2 Markus A.K.B Hallan Dosen Pembimbing 1 Herly Mathelda Oematan Penguji 2 Yonas Ferdinand Riwu Penguji 1 Markus A.K.B Hallan Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 62 responden yang dipilih berdasarkan teknik purposive sampling. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Demikian pula, komitmen organisasi juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan efektivitas manajerial di lingkungan perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan sistem akuntansi pertanggungjawaban yang baik dan peningkatan komitmen organisasi merupakan faktor penting dalam mendorong kinerja manajerial yang optimal. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan perlunya peningkatan sistem pelaporan keuangan yang akuntabel serta pembangunan budaya organisasi yang mendukung loyalitas dan tanggung jawab karyawan. Kata Kunci: Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Kinerja, PT PLN