Pristinne J. Nara Kaha Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 2 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Ketua Penguji Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Penguji 1

ABSTRAK “ PENGARUH HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTALAKU LESTARI KUPANG “ Oleh : Pristinne J. Nara Kaha Dibimbing Oleh : Ni Putu Nursiani,SE,MM dan Drs.Tarsisius Timuneno,M.si Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mendeskripsikan human relation dan kinerja karyawan di PT.Ciptalaku Lestari Kupang 2) menganalisis pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan PT. Ciptalaku Lestari Kupang, Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh dimana jumlah sampel yang diambil 100 orang karyawan PT. Ciptalaku Lestari Kupang Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner sedangkan data sekunder menggunakan wawancara,observasi dan dokumentasi, Teknik analisis menggunakan analisis statistik data deskriptif dengan Teknik garis kontinum dan anlisis infernsial menggunakan regresi linear sederhana. Analisis deskriptif yang didasarkan pada sikap dan penilaian responden terhadap kondisi variabel human relation serta kinerja karyawan masing-masing menunjukkan capaian yang berada pada kategori penilaian yang ideal “sangat baik”.Analisis regresi linear sederhasna membuktikan bahwa human relation baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Berdasarkan hasil analisis tersebut disarankan kepada Manajemen PT. Ciptalaku Lestari Kupang untuk dapat mempertahankan human relation dalam perusahaan sehingga kinerja karyawan tetap berada pada tingkat ideal atau sangat baik. Kata kunci : Human Relation, Kinerja Karyawan