Krispianus Molo Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 2 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani Penguji 1 Rolland Epafras Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji

Tujuan penelitian ini yaitu untuk meneliti seberapa besar pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan dalam memengaruhi kinerja yang diberikan. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian survei untuk melihat gambaran secara detail tentang latar belakang, sifat-sifat serta karakter yang khas dari kasus atau kejadian suatu hal yang bersifat umum dengan melakukan pendekatan penelitian kuantitatif sebagai teknik pengambilan sampel pada Perum DAMRI Cabang Kupang menggunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS Versi 2.1. Hasil penelitian yang diolah melalui SPSS Versi 2.1 menerangkan bahwa Hasil analisis deskriptif menunjukan capaian skor pada variabel insentif dan motivasi kerja karyawan berada pada kategori penilaian sangat baik, artinya sistem pemberian insentif pada Perum DAMRI sudah sangat baik dan sudah memenuhi standar dalam pemberian insentif sesuai dengan kinerja masing-masing karyawan. Hasil uji t menunjukkan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada Perum DAMRI Cabang Kupang. Hasil ini diperkuat dengan hasil analisis koefisien determinasi menunjukan insentif memengaruhi motivasi kerja karyawan pada Perum DAMRI Cabang Kupang relatif kuat. Kata kunci: Insentif, Motivasi Kerja