MARTINI YOHANA PURWATI Pengarang KHALID KASIM MOENARDY Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani, S. Sos,MM Dosen Pembimbing 2 Dr. Khalid K. Moenardy, M. Si Ketua Penguji Drs. Soleman D. Nub Uf, M. Si Penguji 2 Struce Andriyani, S. Sos,MM Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja dengan komitmen organisasional karyawan di swalayan Dutalia Kupang. Manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang bermanfaat dan dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk mengambil keputusan yang berkaitan dengan lingkungan kerja non fisisk dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasonal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada swalayan Dutalia yang berjumlah 85 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menemukan bahwa lingkungan kerja non fisik yang dimiliki karyawan Dutalia swalayan Kupang secara keseluruhan berada pada kategori sedang, disiplin kerja yang dimiliki karyawan Dutalia swalayan Kupang berada pada kategori sedang, serta komitmen organisasional karyawan Dutalia swalayan Kupang berada pada kategori sedang. Berdasarkan pengujian hipotesis 1 diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh positf dan signifikan terhadap komitmen organisasional, hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana nilai thitung lebih besar ttabel (2,159 > 1989) dan nilai signifikansi yang lebih kecil alpha (0,034 < 0,05), pengujian hipotesis 2 diketahu bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, dimana nilai thitung lebih besar nilai ttabel (3,678 > 1,989) dan nilai signifikansi yang lebih kecil alpa (0,000 < 0,05), uji hipotesis 3, uji F menunjukan nilai Fhitung lebih besar Ftabel ( 125,484 > 3,11) denga tingkat signifikan (p) 0,000 < (a) 0,005, sehingga dapat disimpulakn bahwa lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasional Dutalia Swalayan Kupang. Kata kunci : Lingkungan kerja Non Fisik, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional.